Tudo sobre Gestão, por Deyse Dantas

Às vezes fico pensando… porque liderança é um assunto tão atual e existe tanto material bom na internet, em livros, cursos pagos, gratuitos…. mesmo assim é tão difícil sua aplicabilidade no cotidiano das empresas? Essa inquietude me faz por vezes escrever e dar cursos e palestras sobre esse tema. Muitos gestores enfrentam muitos problemas como equipe desmotivada, dificuldade em atingir metas, funcionários com os mais variados tipos de desculpas para não entregar tarefas nos prazos, dentre outros.

O que eu entendo é que muitas vezes esses problemas advém da alta gestão das empresas, pois muitas vezes as pessoas estão nos cargos mas não são líderes em si, não sabem ouvir críticas, não conseguem mudar comportamentos tóxicos nas equipes, agem por impulso por não saber utilizar a inteligência emocional. A liderança e o engajamento estão totalmente conectados.

Todo líder carrega dentro de si um poder enorme. Esse poder associado a questão da motivação, a escuta ativa das pessoas, ao seu próprio autoconhecimento pode melhorar e muito o time de colaboradores fazendo com que as pessoas tenham a sensação de pertencimento a essa empresa e por consequência trabalhem melhor, sem medos, sem amarras e comprometidas com o resultado final.